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Für die Index-Berechnung werden allgemein verfügbare
Daten aus dem Controlling verwendet. Der Index wird
nach Ihren Vorgaben kalibriert.
Beispiele für Leistungsindikatoren sind Zielerreichung,
Kundenzufriedenheit, Garantiekosten, Neukundenakquisition.
Als Stressindikatoren werden Absenzen, (Früh-)Fluktuation,
Resturlaubstage und Mitarbeiterzufriedenheit herangezogen.

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